今年来，石门县委编办深入学习贯彻习近平总书记关于基层治理重要论述，聚焦基层治理“小马拉大车”问题，结合本轮机构改革，从机构设置、编制保障、监督检查、选人用人四方面精准谋划、深入推进，持续为乡镇（街道）赋权扩能、减负增效。

一、聚焦政治功能和组织功能，优化机构设置。聚焦基层党的建设、经济发展、民生服务、平安法治等主要职能，统筹兼顾全县乡镇（街道）相对统一性与差异性，采取“应设和自主选设”相结合的方式，规范乡镇（街道）机构设置，提升基层履职效能。每个乡镇（街道）统一设置4个内设机构，再结合实际依据各乡镇（街道）特色设立事业单位，为党建引领基层治理提供机构保障。石门县共有21个乡镇（街道），内设机构和事业单位机构数量按常住人口数量分为3档，机构数量限额为10个、9个、8个的乡镇（街道）分别为5个、15个、1个。

二、聚焦重点领域和民生领域，优化资源配置。优化机构编制资源配置，完善“周转编制池”，实行单列管理，专编专用,为各乡镇（街道）引进人才、工作急需等提供编制保障。县委编办按照“总量控制、计划申请、动态流转、人走编收”的原则，对“周转编制池”编制使用实行动态管理，充分发挥“周转编制池”的最大使用效益，足额保障乡镇（街道）编制需求。截至目前，我县共下达乡镇（街道）行政周转编制64名次、事业周转编制44名次，收回乡镇（街道）行政周转编制44名次、事业周转编制16名次。

三、聚焦规范管理和提高质效，强化监督检查。开展乡镇挂牌清理，坚决遏制乱设机构乱挂牌现象。召开专题会议部署清理工作，理清挂牌依据，认真解答问题，最大化提升清理效益，分三个小组深入各乡镇街道开展验收评估，将各类标志标识、楼层索引、分工文件等全部纳入清理规范范围，共清理不规范挂牌189个。开展议事协调机构清理，提高职能部门工作质效，全面摸排议事协调机构设置情况，充分征求意见，开展撤销牌子、收缴印章等事后监管工作。

四、聚焦能力提升和素质提高，拓宽选人用人渠道。拓展乡镇（街道）事业编制人员职业发展空间和进入公务员队伍的通道。对于已经设立的乡镇（街道）副科级事业单位，坚持德才兼备、以德为先用人标准，首次已经配备18名副科级领导干部到位。为每个乡镇（街道）各核增1名事业编制，专门用于从村（社区）党组书记中考核招聘事业编制人员工作，充实加强基层一线工作力量。着力锻造一支想干事、会干事、能干事、干成事的乡村振兴“硬核”干部队伍。