为做好全市机关和镇（街）人才服务保障，确保我市2023年新招录公务员迅速到岗工作，津市编办“三个坚持”，认真做好新录公务员入编工作。目前70名新录公务员入编工作已全部完成。

坚持协同高效，提前统筹谋划。津市编办高度重视新录公务员入编工作，积极与组织、人社部门做好工作衔接，沟通好入编办理时间，了解体检及政审通过情况，确定最终录用人数，第一时间获得录用人员名单。提前做好谋划，在5月初通知37个招录单位提前申请新录公务员用编计划，一定程度上缩短新入职人员入编时间。6月30日开始办理新录公务员入编手续，在一周内全部办理完成，保障了新录用公务员组织报到、人员编制、工资关系、财政经费等各项程序的有效衔接和统一，切实建立起了组织、编制、财政、人社等四部门齐驱并行的协作机制。

坚持优化服务，规范办理程序。津市编办充分考虑入编时各单位会遇到的问题，针对各种情况制定了入编指导手册，详细介绍入编手续办理流程，列出入编所需材料清单及表格填报注意事项，并通过工作群及时反馈问题、解答疑问，避免办事人员因程序不清、材料携带不全等原因多次跑腿。由于实名制平台业务目前只能在内网办理，除编办外其他单位无法正常办理业务，为严守保密要求，同时避免排队办理业务造成的长时间等待，津市编办克服困难，安排专员负责所有新录公务员入编手续办理，每天上午收取入编资料，下午将纸质资料扫描刻盘导入保密电脑，统一录入人员信息办理手续，下班前在工作群内公布已办理人员名单，通知各单位第二天上午领取入编通知单，有效提升了入编手续办理的工作效率。

坚持严格把关，做好数据核对。认真核对各单位录用人数与前期审批用编数是否一致，严禁超审批编制数进人。审核各单位招录人员信息，从机构名称、招录人数、岗位设置、增人计划单、录用通知、行政介绍信、身份证复印件、学历专业、等方面进行比对，确保各单位所提交材料完整、真实、有效，务求各项人员基础信息在录入实名制系统时零失误。同时，根据新录公务员的岗位安排等实际情况，及时完善人员信息，确保机构编制实名制平台内的信息实时动态更新。