近年来，湖南省常德市临澧县委编办以习近平总书记关于加强年轻干部教育管理监督，教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠干部的论述为指引，做好“加减乘除”四法，提升机构编制干部队伍素质，全力锻造忠诚干净担当的新时代机构编制铁军。

一是在学习上做“加法”，笃定理论自信。坚持《学习强国》常态化，把学习内化为一种政治责任、一种人生态度、一种生活方式。每月中心组系统学习《习近平总书记关于机构编制工作重要论述摘编》节选，由理论引领业务，夯实根基、武装头脑。坚持理论联系实际，加强业务知识学习，室务会学习上级文件、会议精神及“一条例五办法两规则”等机构编制业务知识时，全体干部列席旁听，开拓思维；月干部例会安排部署工作时，牵头负责人详细汇报工作进度及后续思路重点，使每名干部对全办工作有整体了解，在学中干、在干中学。

     二是在形式上做“减法”，强化服务意识。强化为民服务意识，始终坚持人民至上，在减轻基层负担上善做减法，优化办事举措，按照“减环节、减材料、减时限、减跑动”的要求，认真加强事项梳理，切实简化办事流程、精简办理材料、压减办理时限。对涉及全县机关事业单位机构编制规范办理事项流程，编印工作流程及操作办法，公示办理须知、资料清单、填写说明、办结时限，基本实现“最多跑一次”甚至“零跑腿”；深化“放管服”改革，对全县涉及民生服务事项办事流程实行再造简化，将需跑多个部门办理才能完成的事项整合归并，形成一件事一次受理、一次联办、一次办好，真正实现“一枚印章管审批”。

三是在效益上做“乘法”，秉持务实作风。上接天线对上级政策精准把握，做到“知”，下接地气对用编需求了然于胸，做到“行”，知行统一、思行同向。为化解事业单位发展与编制有限的供需矛盾，破除阻力，坚持常态化“编制回收”制度，建好“编制蓄水池”，对职能弱化萎缩的单位，按照“退三补一”，落实人员空余编制管理，对职能消失但因稳定需要不宜简单撤并的单位实行“人员出一减一、编制空一收一”，对长期空编单位的沉淀编制一律收回。持续盘活编制存量，重点保障党的建设、人才引进、乡村振兴、招商引资、教育卫生、宣传文化和基层一线的刚性用编需求，编制结构正在发生脱胎换骨的质变。

     四是在问题上做“除法”，永葆斗争本色。时刻牢记打铁还需自身硬的理念，积极推进巡视巡察机构编制问题整改和机构编制法治化建设紧密结合，严格按照上级批复的机构设置和核定编制底数执行，加大机构编制事项监督检查力度，建立与纪委监委、组织、巡察、人社、财政、审计等部门协调联动机制和机构编制违规事项追责机制，严肃查处机构编制违规违纪违法问题，对2006年一起编制漏统造成信访事件的责任人给予组织处理。时刻警醒全体干部正确看待手中的权力，自觉抵制歪风邪气、远离低级趣味，守住底线，不触红线，净化社交圈、朋友圈，严格执行中央八项规定、省委九项规定、市委十项规定、县委“双十禁令”不断筑牢防火墙，淬炼成忠诚干净担当的新时代机构编制铁军队伍。