为深入贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》（以下简称《条例》）、《机构编制违规违纪违法行为处理和问责规则（试行）》（以下简称《规则》），按照省、市关于机构编制违规违纪违法问题清理整治工作相关要求，桃源县委编办坚持以“三个强化”为抓手，全面清理整治机构编制违规违纪违法问题，不断强化机构编制日常监督管理。

一、强化组织领导，形成工作合力

根据市委编委部署的机构编制“三违”问题清理整治工作安排，该办第一时间向县委、县委编委领导进行了专题汇报，及时组建县机构编制违规违纪违法问题清理整治工作领导小组，由县委编委副主任，县委常委、组织部长任组长，县纪委监委常务副书记、县委组织部常务副部长、县委编办主任、县人社局局长、县财政局局长任副组长，相关单位分管负责人为成员，统筹协调全县清理整治工作。领导小组下设办公室，由县委编办主任兼任办公室主任，负责日常工作调度。整个清理整治工作形成了齐抓共管、各司其职的良好格局，为后续清理整治工作的有序开展提供了强有力的保障。

二、强化责任落实，提升思想认识

组织全县各机关事业单位全面掀起学习贯彻《条例》《规则》的热潮。2022年4月22日，县委常委会理论学习中心组专题组织学习了《规则》；县委党校主体班将《条例》及《规则》等相关政策法规纳入培训课程， 并于10月20日就相关内容结合典型案列进行了专题辅导；全县各单位结合中心组学习集中学习机构编制政策法规。通过学习，全县各级各单位机构编制工作法治意识、规矩意识明显增强。

三、强化制度保障，落实长效管理

该办严格贯彻编制就是法制的要求，用法治思维和法治方式维护机构编制的权威性和严肃性，并就进一步规范机构编制管理，相继出台了《关于进一步规范人员借调（抽调、跟班学习）工作的通知》、《关于进一步加强股级干部任免审批备案工作的通知》、《桃源县机关事业单位工作人员流动调配管理办法》的通知、《关于开展“吃空饷”问题自查整改工作的通知》等系列文件，为清理整治工作的全面深入开展提供了制度保障。自清理整治工作开展以来，该县已清查整治违规借调、股级职数超配、违规挂牌等问题30个，对涉及的16家单位下发了整改督办函，目前相关问题已全部整改到位，有效地遏制了“三违”问题的发生。同时，对出现的问题，坚持举一反三，坚持跟踪问效、常态监管，确保机构编制违规违纪违法问题清理整治工作常态化、长效化。