近年来，市委编办积极作为，将大数据理念植入机构编制监督检查工作，搭建机构编制违规问题库，通过对问题数据的广泛收集、精准分类、研判运用，推动机构编制监督检查工作提质增效。

一是坚持问题全覆盖。为打造高质高效的问题库“数据池”，市委编办全面起底近三年党委巡察机构编制专项检查、机构编制核查及日常检查中发现的问题数据，开展集中收集、梳理工作，经过层层核实，按数据来源、部门单位、问题类别、整改时限等建立多维度数据档案，对问题数据进行“月更新、月清理、月督办”，实现问题全、底数清。目前，问题库已归集数据300余项，形成45套单位档案、7大类监督重点及3类整改问题清单，为数据分析、精准研判夯实了基础。

二是坚持问题全分析。为提高问题库使用的精准性和有效性，加强对数据的筛选运用。针对反映出来的共性典型问题，点题开展重点检查。新一轮党委巡察机构编制专项检查就着重关注党管机构编制、落实机构改革、严格执行“三定”规定等方面内容。同时，在机构编制核查、“三违”清理整治、临时用工实地核查等专项行动中，重点对市直单位履行“三定”规定、严格执行机构编制纪律等方面情况进行督查，推动监督精准全覆盖。

三是坚持问题全整改。通过问题库，清晰掌握问题的整改情况，可查询、可追踪，在重要时间节点进行提示、预警，督促整改销号，有效提高整改效率，目前市本级机构编制违规问题限期整改销号率达100%。此外，通过对高发、易发机构编制违规问题或疑难问题进行研判，剖析问题产生的思想根源、制度因素等，全方位会诊，坚持做好“后半篇文章”。比如为解决部分领导干部机构编制规矩意识淡薄的问题，市委编办将机构编制相关法律法规常态化纳入中心组学习和领导干部教育培训内容，同时印发了《关于将机构编制纪律纳入领导干部谈话的通知》，进一步强化各级领导干部机构编制纪律意识。

下一步，常德市委编办将继续对标中央和省委编办的新部署新要求，坚持实践探索与总结提炼相结合，用活“问题库”，达到解决问题、完善制度、规范管理的效果。