今年来，市委编办在市委的坚强领导下，在市直机关工委的监督指导下，认真落实全面从严治党部署要求，大力推进机关党建工作走深走实。

一、坚持两个要素引领

一是政治引领。切实树牢政治机关意识，贯彻落实习近平总书记关于机构编制工作“八个必须坚持”重要论述精神，深化落实机构编制部门“转职能、转方式、转作风”10个方面30条举措，制定贯彻落实党的二十大精神35项重点任务。坚持以“五个是否”标准审议机构编制事项，把政治标准、政治要求贯穿到机构编制工作各方面全过程。

二是学习引领。常态化开展党史学习教育系列活动。把百年党史与常德发展史、常德机构编制史结合起来，讲好“党的机构编制工作历程”专题党课，编制1988年-2019年常德机构编制史。扎实开展主题教育，领导干部、党支部前期工作获得市委主题教育办实地督导组充分肯定。

二、坚持两个实招发力

一是在调查研究上发力。在主题党日活动中深入学习《习近平关于调查研究论述摘编》，领悟精神，指导实践。通过党员充分讨论，确定7个重点调研课题，形成《市委编办“深学细悟党的二十大精神  推动机构编制工作高质量发展”主题调研工作方案》。其中有两个课题分别列为中央编办和省委编办联合调研课题。调研报告《丹阳街道人员编制现状及存在问题》在中央编办《机构编制研究内参》刊载。

二是在创新探索上发力。充分发挥党员先锋模范作用，组织全市机构编制系统党员干部以创新破难题。收集创新案例计划17个，以党小组会议形式进行评选，择优评出6个向省委编办推介。其中，市县各有1个案例入围全省创新案例重点课题。提出了市城区易地安置退役士兵，配套调整县域间事业编制的意见并付诸实践，形成了可复制、可操作的编制动态调整办法，在探索优化事业编制资源配置方面取得了很好的效果。

三、坚持两个维度融合

一是与业务提升融合。以“走找想促”活动为抓手，助推民生事业发展，深入基层找问题。充分发挥“三会一课”民主议事功能，在剖析问题根源的基础上，组织党员干部研读政策精神、领会上级意图、学习先进做法，向室务会建言献策。调整了全市公办中小学教职工编制总量，规范了县级中小学机构及领导职数，科学设置常德科技职业技术学院，提供456名编制用于市直医院、学校补充工作力量。全面落实省委巡视反馈问题整改工作要求，整改率在集中整改期内已达100%。

二是与宣讲宣传融合。组织开展全市学习贯彻党的二十大精神主题征文比赛，择优参加全省机构编制系统主题征文比赛，一名党员获三等奖，本办荣获优秀组织奖。以三级联动宣讲宣传机制，推动党的政策方针进机关、进基层。班子成员以《深入学习贯彻条例，推动党的机构编制事业高质量发展》为题，为党校主体培训班学员授课，以《习近平新时代中国特色社会主义思想是我们人生和事业的定海神针》为题，为县市区党委编办同志讲党课。中层骨干以宣传机构编制工作党内法规为主题，为市县编办党员干部培训。普通党员赴武陵区永安街道竹园社区和汉寿县聂家桥乡太子村，开展习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神宣讲活动。总结近年来党建工作情况，《常德市委编办以“服务常在 编制精彩”品牌为依托 扎实推进“四强”党支部建设》经验材料获省直机关工委推介。