做好退役军人安置工作，事关国家发展稳定大局。习近平总书记多次作出重要指示，对做好退役军人安置工作提出明确要求。今年恰逢新一轮党和国家机构改革，做好退役军人安置工作尤为重要。为此，常德市委编办从五个方面着手，较好的完成了市直单位退役军人安置岗位拟定计划。

一是严格资格审查。按照有关会议精神和工作安排，市委编办会同市人社局、市退役军人事务局对退役军人身份性质和档案进行审核，重点审核了退役军人父母、配偶、配偶父母的工作单位及在编情况，通过查阅档案、比对实名制系统、查询社保缴费记录、与单位核实等多种方式，将不符合市直安置条件人员交由市退役军人事务局另行安置。

二是提前编制预留。根据上级政策规定，退役军人不能超编安置。为了做到编内安置，市委编办从去年开始即对市直行政事业单位空编进行了严格控制。在今年机构改革期间，将空编预留比例从30%提高到50%，确保了所有政策性安置人员均在编内安置。

三是科学平衡系统。在拟定计划时，尽量考虑到了单位系统之间的平衡，做到各个系统都有计划。同时，根据近年来各单位接收退役军人情况，对往年接收退役军人较多的单位尽量做到少列计划，对空编较多的单位适当多拿安置计划。

四是突出人岗相适。通过对随军随调家属的人员身份和原工作单位进行核实，充分考虑这些人员的原工作单位性质、学历专业以及身份情况，尽量安置到岗位专业相近的单位。结合退役军人原工作岗位和专业特长，在反复审核对比基础上，尽量做到对口安置，以便退役军人尽快适应地方工作。

五是优化编制配置。为有效缓解中心城区（武陵区、经开区、柳叶湖）退役士兵安置编制供需矛盾，在实地调研和充分论证的基础上，从相应区县市为中心城区调剂一定事业编制，大大缓解了市中心城区安置压力。今后，将根据接收退役士兵安置情况，每三至五年进行一次县级事业编制总量的动态调整。