今年以来，安乡县委编办借“干部作风建设年”东风，围绕当前的重点工作任务，推动党建与业务工作深度融合，切实提升干部素质、提升工作效能，全面推动各项工作深入开展。

强基固本，着力加强政治学习。落实“第一议题”制度，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想放在各项议程的第一项，作为最重要的学习内容抓实抓细抓好。班子成员示范带头学，党支部跟进学，强化交流互动，提升学习成效。建立全员讲“微党课”制度。坚持高标准、严要求，提前确定学习研讨主题，鼓励每位党员讲微党课，结合工作谈学习心得，化“浅尝辄止”为“融会贯通”。

增强本领，提升干部执行能力。坚持“缺什么、补什么”。聚焦干部能力提升，组织举办“我的业务我来讲”培训课堂，帮助干部补齐短板、增长本领。坚持“做什么、就考核什么”。制定《机关内部管理考核办法》，将工作指标落实情况、承诺事项完成情况等作为年底绩效考核重要指标，将考核结果与干部年终评先选优、职务职级晋升等挂钩，进一步激发调动全体干部干事创业积极性。

突出实效，大兴调查研究之风。全面贯彻落实党的二十大精神，结合当前机构编制工作新形势、新任务和新要求，围绕中心工作和人民群众急难愁盼问题，预先谋划、提前思考、系统梳理，高质量开展调研工作。同时将业务调研与推动工作落实融合，确定调研主题，细化调研目标，实地查看机构运行、人员编制管理情况，积极宣传机构编制法律法规，及时汇总形成走访台账，积极做好问题反馈，确保调研实效。

优化服务，力求工作落地见效。把服务中心大局贯穿全年工作全过程，精准精细抓好各项工作，以落实责任作为推进工作的重要方法。切实发挥机构编制部门争当服务发展“排头兵”的先锋作用，着力提升工作效能。创新挖潜，把服务改革大局贯穿全年工作全阶段，结合本次机构改革，进一步解放思想、创新举措，全方面掌握机关事业单位机构编制现状，做好机构改革政策储备，建立机构编制调整优化管理台账，力求各项改革部署落到实处。