为进一步规范机构编制管理，提升机构编制资源使用效益，津市市委编办“三措并举”做好机构编制申请事项评估工作，有力提升了机构编制动议和论证的科学性、规范性和可操作性，促进了机构编制工作提质增效。

一是宣传引导促规范。始终把坚持和加强党的全面领导贯穿机构编制申请事项评估工作全过程，通过会议、培训等多种形式深入学习《中国共产党机构编制工作条例》、《机构编制管理评估办法（试行）》等法规制度，不断提高机构编制法治意识。同时，印发《机构编制申请事项送审资料清单》，明确申请事项范围、基本要素等内容，进一步健全机构编制申请事项评估机制，不断促进机构编制评估规范化。

二是调研论证摸实情。在动议事项调研论证过程中，采取实地走访座谈、问卷调查、调阅材料和数据分析等方式，充分沟通，全面了解情况。着眼综合执法改革、项目建设、城市规划、乡村振兴以及中小学教职工编制动态调整等重点工作，将机构编制申请事项评估由被动受理变为主动服务，积极深入镇街、部门（单位）专题调研，突出问题导向、摸准改革实情、精准分类施策，不断促进机构编制评估科学化。

三是拓展方式提质效。在申请事项评估工作中，注重结合机构编制使用效益评估结果，对涉及机构规模较大、人员结构复杂等情况的申请事项，将下属事业单位一并纳入进行延伸评估，并运用实名制管理库数据分析等手段，全面梳理分析相关领域机构编制管理现状。对于使用效益较高的，原则上在同等条件下优先保障机构编制资源使用需求；对于职能减少或者临时性、阶段性任务已经完成导致机构编制资源使用效益较低的，及时调整相应机构编制，促进机构编制工作不断提质增效。