近年来，石门县委编办坚持奏响“五部曲”，狠抓机构编制信息调研工作，有力促进了机构编制各项工作高质量发展。

一是领导带头强引领。该办领导班子始终把信息调研工作放在突出位置，年初制定工作方案，明确职责任务，形成“一把手”亲自抓、分管领导具体抓，各室、中心干部全员参与的工作格局，主要负责人和其他班子成员带头撰写信息调研材料，并且每人每年至少上稿1—2篇。

二是比学赶超营氛围。该办将信息调研工作列为全办日常工作，作为干部“岗位大练兵大比武”活动的重要内容，每月月初由领导班子定题目，全体干部领任务，并且实行一周一调度，一月一通报，一季一总结，形成了干部人人动笔，竞相交流学习，共同进步提高的浓厚氛围。今年以来，全办共有10名干部的信息稿件被省、市机构编制网站采用。

三是师徒结对助成长。为培养干部信息调研写作能力，该办深入开展师徒结对“青蓝工程”，明确每名班子成员带1名年轻干部，共同选课题、收素材、定思路、搭架子、改稿件，并要求出效果、有成果，每个师傅辅导徒弟每年至少上稿1篇。同时，定期邀请市、县信息调研写作方面的行家里手到单位给干部传经授课，并结合主题党日、干部集中学习等，深入开展青年干部信息调研经验大交流活动，每月安排1名干部在干部会上分享读书心得、工作体会、写作收获，由结对“师傅”指导、点评，干部的写作能力、综合素养明显提升。

四、调查研究改文风。为确保信息调研素材真实、生动，该办将改文风作为深化转职能、转方式、转作风的有力抓手，大力整治形式主义、官僚主义，组织全体干部结合机构编制重点工作，针对选定的信息调研课题，深入各部门单位实地调查研究，在具体实践中掌握大量第一手信息，有效杜绝了闭门造车、主观臆造、复制抄袭的不实之风。今年以来，该办干部平均下基层调研30天，撰写各类信息60多篇，完成中央、省委、市委编办交办的调研课题4个。

五、严格审核保质量。为保整信息调研文稿的质量，该办建立了严格的“四审”制度，所有稿件一律由结对“师傅”初审、分管业务工作的领导二审、分管信息工作的领导三审、保密员四审。重要的调研文章，由领导班子共同讨论，修改完善。通过认真审核把关、反复修改研磨，该办信息调研稿件的采用率明显提高，主要经验做法得到上级编办高度肯定。