近年来，临澧县委编办以“三个注重”为着力点，持续加强清廉机关建设，促进了办内清廉和干部清正，为机构编制工作健康高效发展提供坚实纪律保障。

一、注重党建引领，夯实清廉根基。一是加强政治引领。坚持“党的政治机关”定位，以党章党规、习近平新时代中国特色社会主义思想为必修课，引导全办干部坚定理想信念、强化党性修养、严守党纪党规。以《中国共产党机构编制工作条例》为基本法则，强化机构编制管理“红线”意识，筑牢机构编制违纪行为的思想防线。二是加强理论学习。每年初制定《理论学习中心组学习计划》，切实通过理论学习中心组（扩大）专题学、支部主题党日凝聚学、党员干部自觉学等方式加强学习，不断提升全办干部政治素养，夯实清正廉洁思想根基。三是加强制度落实。严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，积极开展“办兴我荣、办衰我耻”活动，严格遵守编办9条“绝不允许”规定，严守编办行为底线。

二、注重权力运行，确保清廉用权。一是强化信息公开。加强党务政务信息公开栏建设，加大机构编制事项申报、机构编制事项审批、“三公”经费等公开力度，依托网站、业务办理流程图、一件事一次办等形式应公开尽公开、应上网尽上网方式，切实增强工作透明度。二是规范权力运行机制。修改完善《编委议事规则》《编办工作细则》，规范领导班子权力运行，严格执行“三重一大”集体决策制度。凡涉及机构编制事项，必须由相关业务组室（中心）根据政策依据提出拟办意见并形成专题报告报编办室务会集体研究决定。重大机构编制事项编办室务会审核后提请组织部部务会、编委会集体研究决定。三是开展风险点排查。紧盯重点岗位和关键环节，开展廉政风险点排查。今年以来，认真开展研判，排查重点岗位和关键环节风险点7个，针对每个风险点明确分管领导、责任组室（中心）、工作措施，严格执行“四堂会审”，实现精准防控。

三、注重作风养成，激发清廉有为。一是坚持正风肃纪。严格落实中央八项规定、省委九项规定、市委十项规定和县委“双十禁令”，引导全办党员干部自觉向组工干部看齐，践行“安专迷”的状态和作风。树牢过“紧日子”思想，反对铺张浪费，弘扬勤俭节约、艰苦奋斗之风。二是深耕廉洁文化建设。以5月党风廉政建设宣传月活动为抓手，组织一次专题学习讨论、开展一次支部主题党日“法纪伴我行”活动、支部书记带头上一堂廉政党课、支部制定一份清廉建设年度计划和三年规划、集中观看一次警示教育片《警钟2021》等“五个一”专项活动，教育引导全办党员干部树立忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁的价值观。三是加强监督管理。严格落实党员干部交心谈心制度，坚持“四必谈”，即：岗位调整必谈、考核测评必谈、家有大事必谈、发现问题必谈。加强对党员干部的教育监督，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，筑牢干部管理教育“防火墙”。