为认真贯彻落实《中国共产党机构编制管理条例》及相关配套法规制度，提升机构编制管理规范化和科学化水平，津市市委编办聚力“三高”，全面启动全市行政事业单位机构编制使用效益评估工作。

一、高站位，全面谋划安排部署

提请召开2022年第一次编委专题会议研究部署机构编制使用效益评估工作，进一步统一思想、加强组织领导。一是成立工作专班。由市委组织部部长任组长，编办主任任副组长，市委编办业务骨干为成员的工作领导小组。二是出台具体方案。制定《津市市机构编制使用效益评估工作方案》，印发至50家正科级行政事业单位，方案明确了时间节点、评估要求和评估内容。三是组织业务培训。组织评估小组成员全面了解机构编制现状及重点单位的机构编制历史运行情况，逐一解读工作重点，提高工作人员履职能力，为启动机构编制使用效益评估工作打下良好基础。

二、高标准，严格规范评估程序

在效益评估工作过程中，严格把握工作细节，规范评估程序，实行一把尺子量到底。一是评估指标具体化。按照职责履行、机构设置、编制使用、人员配备及在机构编制管理规定执行情况对聚焦主责主业、机构设置等方面进行全面评估。二是评估程序规范化。以被评估单位自清自查报告为基础，工作组实地核查评估为重点，通过座谈交流、实地查看、核查材料、个别访谈、数据分析等方式开展评估。三是评估要求纪律化。明确各单位严格执行机构编制工作纪律，遵守保密规定，对于不积极配合、敷衍了事、提供虚假信息等严重影响核查数据质量等行为，市委编办将向编委会汇报，并按照《机构编制监督检查工作办法》等有关规定严肃追究责任。

三、高效率，扎实推进工作开展

在工作推进过程中，注重工作实效，全面落实效益评估工作。一是加强《条例》宣传贯彻力度。在实地调研时，做好《条例》及配套法规的学习宣传，发放机构编制宣传手册，促使广大机关干部进一步了解机构编制工作的刚性原则和管理规范。二是定期综合意见。每周五召开评估工作碰头会，及时掌握评估工作情况，整理被评估单位各项工作资料，深入研究讨论评估反映的问题和意见。三是梳理意见建议。自3月初工作开展以来，已完成了24家单位的评估工作，对各单位的机构编制问题进行了梳理汇总，针对部分单位存在的职能弱化、职责不明、编制资源闲置等30项问题，形成38条意见建议。