2021年，常德市委编办领导班子全面落实党风廉政建设主体责任,深入开展党风廉政建设工作，为机构编制更好地服务中心大局中心提供了坚强纪律保障。

一、坚持组织赋能，摄聚领建合力

一是以思想发动“奠基”。坚持把深化思想认识作为抓好党风廉政建设的首要任务，组织全体干部认真学习了十九届中纪委五次全会、十一届省纪委六次全会、市七届纪委六次全会精神。根据党和国家对党员干部、国家公职人员的纪律要求和廉政规定，系统梳理了应该知晓和掌握的各项廉政纪律、基本要求和禁止性规定等内容，编印了《干部廉洁手册》，加强党员干部日常学习。

二是以顶层设计“布势”。把党建和党风廉政建设工作与业务工作同步推进。召开室务会，集体研究制定《市委编办2021年度党风廉政工作要点》，主要负责人主持召开2021年全面从严治党暨党风廉政建设工作会议，并作工作报告，总结2020年党风廉政建设工作，安排部署今年工作任务，明确工作要求。每月召开主任办公会议，分管负责人调度部署各科室当月党风廉政重点工作。

三是以明晰责任“落子”。研究制定《市委编办2021年度党风廉政建设主体责任清单》，具体明确办领导班子和班子成员的责任内容和责任分工，确保工作责任延伸到哪里，责任就落实到哪里。落实“两同时”谈话制度，主要负责人与班子成员之间、领导班子成员与科室负责人之间、科室负责人与科室成员之间常态化开展日常廉政谈话、任前廉政谈话、节日提醒谈话等，全年班子成员开展谈心谈话达200余人次。

二、坚持问题导向，立起抓建靶标

一是紧盯主责主业深度嵌入。研究制定《市委编办党风廉政建设权责清单》，立足各科室业务职能和工作流程，逐个分析列举分管科室领导和科室负责分的廉政风险点，并分别明确廉政要求和整改措施，筑牢业务工作廉政纪律防火墙。修改完善室务会会议制度，每次室务会研究全市重大机构编制事项，均邀请派驻纪检组列席参加会议，全程监督指导机构编制重要事项的讨论表决。

二是紧盯风险事务全面防范。加强内部管理，对固定资产进行了全面清查登记，利用党政协同办公系统加强对经费请示、出差请假、外出开会、资产管理等流程管理。加强公车管理，落实市纪委市监委党风政风监督室对公车信息化管理要求，积极完成我办公车信息录入和车载终端安装工作，进一步明确公车使用范围，加强公车使用过程管理。紧盯“舌尖上的腐败”，深入开展整治违规吃喝问题“五个一”专项行动、“吃公函”问题排查清理工作，严防隐形变异“四风”问题反弹，不断巩固作风建设成果。利用公务用餐监督系统对公务接待和加班餐强化监督管理，公务接待实行一事一录，加班餐每月集中录入。

三是紧盯党内生活加钢淬火。坚持党管机构编制原则，严格执行《关于新形势下党内政治生活若干准则》，认真执行重大问题请示报告制度和“三重一大”制度，强化集体领导，贯彻执行民主集中制，始终按法规办事、按程序办事、按集体意志办事，自觉接受群众监督，进一步规范权力运行，增强班子的领导力、组织力、执行力。严肃党内生活，严格执行“三会一课”、民主评议党员、党员领导干部参加双重组织生活、谈心谈话、党费收缴、党务公开、领导干部上党课等基本制度，加强党员积分纪实管理，压实工作责任，层层传导压力，进一步强化党管党员、党管干部功能作用。

三、坚持迭代聚优，创新自建模式

一是面向群众开门纳谏。扎实开展“我为群众办实事”实践活动，不断厚植为民情怀，结合业务办理，利用上门办业务的同志来自不同层级、不同行业的特点，主动要求来访者提出意见建议并记录，经统一整理汇总后，提请室务会集体研究，形成《常德市委编办“我为群众办实事”工作清单》，定好解决措施，每月利用主任办公会督导推进，市妇幼保健院内设机构调整优化、市公安局网技支队下设机构调整优化等14项民生重点领域实事项目全面完成。

二是打响志愿服务品牌。结合文明创建工作，强化“机构编制+”思维，倡导笃行为民作风，成立市委编办志愿服务领导小组，出台了《市委编办志愿服务活动评比方案》，全办共设立4个志愿服务分队，并按照“领导带队、自主谋划、分头实施、阶段讲评、年终评比”的工作思路，开展了“湿地保护”“为大气减负、为蓝天低碳”“防范电信诈骗”“宣讲民法典，关爱青少年”等一系列志愿服务活动，在服务群众中擦亮机构编制工作底色。  

三是注重廉政文化驱动。结合党史学习教育，组织全体干部赴临澧县实地聆听《为渠那得清如许》精品党课，品读林老的《入城守则》，举办“清明诵读英烈家书”等活动，感悟林伯渠、 赵一曼、 江姐等老一辈革命家廉洁自律的高尚品格。组织全体干部集体观看《迷航》警示教育片，参观桃花源黄土坡村党风廉政文化基地“悟廉园”，加强党风廉政建设信息宣传，设置廉政文化宣传走廊和宣传广告，浓厚廉政氛围，帮助党员干部在耳濡目染中进一步筑牢拒腐防变思想防线。