自党史学习教育开展以来，常德市委编办将“我为群众办实事”作为党史学习教育的切入点和落脚点，以行践知，办好民生实事，扎实推动党史学习教育走深走实。

一、围绕“中心大局”办实事，着力贯彻新发展理念。一是贯彻落实市委市政府招大引强发展战略，持之以恒服务全市人才引进工作和人才队伍建设，拟定市直事业单位2021年度人才引进计划303名。其中，常德高新技术产业开发区人才专项编制10名，医院高校引才计划196名，市疾病预防控制中心计划10名。二是顺利完成市本级行政复议体制改革所涉机构编制调整工作。明确市司法局为市人民政府行政复议机构，依法办理市人民政府行政复议事项，以市人民政府名义作出行政复议决定，承担以市人民政府为被申请人的行政复议案件应对和以市人民政府为被告的行政诉讼案件应诉工作。三是协调落实事业单位分类改革配套政策。拟订市直公益类事业单位类别调整、控编减编等五个具体操作办法和指导意见，研究制定市直9家名存实亡事业单位机构编制调整的原则意见，启动名存实亡事业单位撤并调整工作。

二、围绕“乡村振兴”办实事，着力巩固拓展脱贫攻坚成果。一是健全体系，为乡村振兴提供体制机制保障。明确市县单设扶贫开发办公室的，统一更名为乡村振兴局，作为政府工作部门，由农业农村局统一领导和管理；市县在农业农村局加挂扶贫开发办公室牌子的，统一改为加挂乡村振兴局牌子。二是深化改革，为乡村振兴释放政策红利和创新活力。深化农业综合行政执法改革，全面整合市县兽医兽药、生猪屠宰、种子、化肥、农药、农机、农产品质量、动物卫生监督、植物检疫、渔政等行政执法职责和队伍，组建市县农业综合行政执法机构，构建了权责明晰、上下贯通、指挥顺畅、运行高效、保障有力的农业综合行政执法体系。三是优化配置，为乡村振兴增添人才和智力支持。制发了市农业农村局、市畜牧水产事务中心、市农机事务中心等机构的“三定”文件。在机构设置上优先保障，设立了正科级的市农村人居环境治理协调服务中心。在编制资源上重点倾斜，在编制有限的情况，近年来通过内部调剂、人才引进等多种渠道，先后为市农业系统增加编制20余名。

三、围绕“保障民生”办实事，着力提升人民群众满意度。一是理顺市本级和武陵区之间权责利关系。围绕解决社会各界和人民群众最关心、最直接、最现实的城市管理问题、经济发展问题、市场监管问题、社会服务问题和其他突出问题等5个方面重点内容，进一步理顺市区两级其他有关领域的权责利关系。二是深入开展调查研究。赴市直公立医院开展了集中调研，对市直公立医院人员编制、床位数及业务量进行摸底，对相关数据定性分析和综合研究，提出了人员控制数核增建议方案以及核增和使用管理基本原则及具体测算方案。三是落实公办中小学及幼儿园教职工编制调整。针对全市中小学教职工编制后各地编制总量调整分配，以及第二批190名公办幼儿园教职工编制分配事宜，在收集整理了相关基础数据，与市教育局、市财政局衔接沟通基础上拟订了调整分配方案，满足了公办中小学及幼儿园教育编制需求。

四、围绕“公共服务”办实事，着力完善基层服务机构建设。一是为革命文物保护提供机构配置支持。为切实提高革命文物资源整合、统筹规划和整体保护效能，提升革命文物价值挖掘阐释传播能力，进一步调整优化了汉寿县帅孟奇故居陈列馆机构设置，有效发挥了机构编制资源配置在党史学习教育中的服务保障效能。二是大力支持新时代工人文化活动阵地建设。为适应城市转型、文化创新、产业升级等新形势下职工群众思想政治教育、文化体育活动阵地建设需求，切实提高工会资产运营效益和服务能力，支持鼎城区整合工人文化阵地事务、职工服务等公益职责，组建常德市第二工人文化宫，并加挂职工服务中心牌子，为加强党对工人组织活动阵地的集中统一领导，提供与其职能任务相适应的机构配置。三是积极支持新时代文明实践试点工作。为推动习近平新时代中国特色社会主义思想更加深入人心，打通志愿服务宣传、教育、服务群众“最后一公里”，汇聚精神文明建设的强大合力，支持武陵区新时代文明实践服务中心机构升格，有效解决组织协调及统筹推进能力不强等实际问题。

五、围绕“志愿服务”办实事，着力发挥先锋模范作用。联合武陵区公安民警赴新东街社区开展了“防范电信诈骗”宣传志愿服务活动，帮助居民更方便获得最新电诈预警信息，进一步增强群众的自身安全防范意识。组织开展“不忘初心传递爱”志愿服务活动，来到常德特殊教育学校看望在校师生，为孩子们送去了绘本、文具、玩具等用品，呼吁凝聚更广泛的社会共识，用实际行动关心关爱特殊儿童。组织干部走进汉寿县聂家桥乡太子村，深入开展以“进村宣讲保护法，关爱乡村未成年”为主题的志愿服务活动，在带头示范学、带领群众学的过程中，为加强农村未成年及其监护人的普法教育贡献了一份力量。