石门县认真贯彻落实省委编委关于优化基层机构编制资源配置的实施意见精神，坚持从三个方面着力，持续深化乡镇（街道）机构改革，全面提升基层治理能力。

一是着力谋好“发展篇”，科学设置基层组织架构。在机构设置上，既做好“规定动作”，又因地制宜，立足实际，紧紧围绕全县经济社会发展总体部署，根据“强化产业建设、决战脱贫攻坚、推进城镇提质”的职能定位，在党政机构内加挂脱贫攻坚办公室和卫生健康办公室的牌子，在乡镇事业单位中加挂农产品质量安全监管站、安全生产监督管理站的牌子，在街道事业单位中加挂安全生产监督管理站、城市管理服务站的牌子，为县域经济社会高质量发展提供了强力的组织保障。

二是着力下好“先手棋”，构建新型财政管理体系。积极探索实行“县乡共管，以财政局管理为主的乡镇（街道）财政所管理体制”，由县财政局负责人员业务管理、待遇落实、人员调配，乡镇（街道）负责人员日常管理。通过调整、完善乡镇（街道）财政所职能职责，加强了对村级财务的指导和管理，强化了对各类涉农资金的监管，加强了脱贫攻坚和乡村振兴财政服务，为打通财政资金监管“最后一公里”提供体制机制保障。

三是着力念好“人才经”，足额保障基层人员编制。为满足基层高质量发展的人才需求，给全县21个乡镇（街道）调整核定行政编制 843名、事业编制928名，平均核编达到84名。同时，持续加大乡镇（街道）招录招聘力度，2020年，面向社会公开招录乡镇（街道）公务员75人，招聘事业单位人员43人，安置退伍士兵51人，面向村（社区）干部招聘12人，2020年年底继续增加招聘计划42名。