为进一步提升机构编制管理水平，严格落实机构编制管理基础建设工作三年行动方案，扎实做好党政军群机构改革准备工作，武陵区编办狠抓三项措施加快推进基础建设工作落地。

一、认真分析，细化任务。在去年工作的基础上，武陵区认真研究分析基础工作的各项任务，将任务细化分成以下几个方面：现有391家单位的机构编制沿革清理、94家撤销合并转型的单位清理、485家单位的机构编制史撰写、全省机构编制综合管理平台数据完善维护。其中，综合管理平台信息完善的任务较多较重，该办把它进一步细化，分为台帐完善、文件录入、机构信息完善、在编人员信息完善、离退休人员及编外人员补录、平台使用等任务。通过细化工作任务，为下一步的工作安排打好了基础。

二、合理安排，主攻难点。为了解决编办人少事多的难题，该办根据任务类型和干部的业务分工，合理分配任务，明确完成顺序。负责机构编制管理的干部承担机构编制沿革清理、综合管理平台机构编制数据库、台帐的完善维护及文件录入，负责人员编制工作的干部承担综合管理平台人员信息完善维护、离退休人员及编外人员补录、平台使用培训，负责综合信息工作的干部承担机构编制史的撰写。在时间安排上，先做好机构编制沿革清理，再以此为依据开展机构编制史撰写和综合管理平台机构编制数据库完善。鉴于工作量大，我们还聘请几名临时工作人员负责一些服务性、辅助性的工作，通过合理的工作安排，使大家各司其责，有条不紊推进工作。

三、培训先行，强化督促。为了搞好相关工作，该办针对不同的工作任务，分门别类进行培训。负责机构编制沿革清理和机构编制史撰写工作的人员，分两期培训，向全区各行政事业单位经办人员教学信息完善工作，通过进行理论讲解和实践演练，基层经办人员进一步熟悉综合管理平台的操作使用。同时，该办还强化督促，每名干部每个月都有明确的工作任务，周周有调度，月月有结帐，确保在机构改革全面实施前基本完成主要工作任务。

(会议现场)