近来，桃源县委编委办在领导班子大幅调整、工作人员严重短缺的情况下，狠抓自身建设，力求通过全员能力的提升弥补人员短缺短板，通过开展“四学四做”活动，促进全办上下“比、学、赶、帮”浓厚氛围的形成，确保每一名干部都成为机构编制业务“多面手”。

一是学规矩、当表率，争做守纪模范。该办坚持“打铁还需自身硬”，强化责任意识、守纪意识，结合“两学一做”学习教育、“主题党日”活动的开展，学党章党规、守纪律原则、明“底线”“红线”，不断增强全办干部的大局意识和党性观念，坚持依规依法、照章办事、找准位置，让学规矩、懂规矩、守规矩成为常态，争做行为规范、举止得体、善做善成的表率。

二是学业务、重奉献，争做行家里手。该办将全员业务能力的提升作为关键点，加强对改革形势、机构编制政策法规等知识的学习培训，采取下发资料集中学习、微信推送知识、“老带新”业务交流等多种灵活方式切实加强机构编制理论学习，并强调分工协作实行穿插分工，坚持实行业务全流程管理和首问负责制，促进找准问题、分析问题、解决问题的能力，让全办干部积极学业务、干业务、钻业务，力争在机构编制战线上兢兢业业、干出成绩、成为行家里手。

三是学技巧、做“旗手”，争做巧干能手。该办要求每一名干部熟悉掌握本职工作业务，并能理论与实际灵活结合，融会贯通、善于协调、巧妙运用，善于在机构编制管理运行中探索管理新模式，不断创新机构编制管理方式方法，摸索新技巧、管理巧作为、运用会巧干，并将机构编制具体业务与脱贫攻坚、文明创建等中心工作巧结合，拓展全办干部综合能力、协调能力、实践能力，力求把机构编制工作做细做实做强。

四是学统筹、优服务、争做业务“多面手”。该办坚持把机构编制工作放到全县经济社会发展大局中，始终坚持主动跟进、全面谋划、服务中心，善于协调把握各方优质资源形成发展合力，切实与组织、人社、纪检监察等部门形成联动机制，善于分清事务轻重缓急、善于抓住工作重点难点、善于掌握关键环节与时间节点。要求全办干部学统筹、会统筹、优服务，不断强化服务意识、实干意识、奉献意识，确保每一名干部都是业务“多面手”，有效压缩机构编制事项办理时间，全面提升机构编制业务管理水平，推动工作出亮点、有特色、见实效。(桃源县委编委办  熊晖供稿)