鼎城区委编委办坚持打铁还需自身硬，着力推进“三强三为”，切实加强干部队伍自身建设，不断提升工作水平。

一是强化学习意识，着力善为。坚持办机关“每周五党员学习日”常态化制度化，完善中心组学习、业务学习、三会一课等制度，切实加强政治理论学习和业务知识培训，坚持联系本地发展实际、组织学习培训，把机构编制工作放到鼎城区经济社会发展大局中审视、把握和谋划，始终坚持主动跟进、服务中心，不断提高工作针对性，真正做到善于为、不被动。

二是强化责任意识，着力敢为。开展干部述职、党员承诺、岗位职责制度化等活动，贯彻实行首问负责、限时办结、一次性告知等制度，进一步强化责任担当意识，把思想和行动统一到落实到全市机构编制工作会议精神上来。同时，要求干部克服自满思想、摒弃畏难心态，遇到困难迎难上，解决问题动真格，干事创业放手干，真正做到敢于为、不怕苦。

三是强化服务意识，着力有为。持续抓好党风廉政和机关作风建设，不断强化干部服务意识；坚持用制度管人管事，推进工作制度化运转，营造主动服务、创先争优浓厚氛围；在园区体制改革、简政放权等领域，真正做到有所为、不懈怠。（鼎城区委编委办  李君供稿）