按照省、市对县政府机构改革和乡镇区划调整改革工作部署，为进一步落实改革后人员划转工作，澧县特制定人员划转相关工作任务分解清单，强力推进此项工作。

        一、建立清单，细化任务。根据2016年第二次县委编委会议精神，澧县编办牵头制定了县政府机构改革和乡镇区划调整改革人员划转相关工作任务分解清单。建立条款式工作任务，并明确责任单位和时间节点，增强可操作性。县直涉改单位人员划转工作任务清单，涉及19个责任单位共计28项工作任务。各乡镇人员划转工作任务清单，涉及10个责任单位共计24项工作任务。其中乡镇政府承担5项工作任务，包括对在编在岗工作人员定岗定责、建立台账、事业站所法人登记、临聘人员清理等工作。县编办、县人社局、县财政局承担人员身份核实、手续办理、台账管理、经费预算等工作。

        二、下发清单，明确要求。县委县政府领导对改革后人员划转工作高度重视，专门召开了县政府机构改革和乡镇区划调整改革人员划转工作推进会议。各乡镇（街道）党(工)委书记、县直相关单位“一把手”参加了会议，会上下发了任务分解清单、县直单位“三定方案”和澧县涉改单位人员划转实施意见等。县委副书记陈爱喜要求各单位主要负责人进一步领会精神，认真研究；抓住关键，强力推进；守土有责，维护稳定，切实做好人员划转相关工作。通过此次改革，该县做到县编办、县人社局、县财政局、全县各乡镇（县直单位）人员信息台账“四账统一”。

        三、落实清单，强化问责。各单位严格按照清单明确的工作任务和时间节点，落实相关工作。各乡镇人员划转相关工作在4月底前全部完成，县直相关涉改单位人员划转工作在5月底前全部完成。届时，县委办、县政府办、县纪委、县委组织部、县编办、县人社局、县财政局等部门组织专门人员，按照任务清单，逐条督查，对工作任务未完成的单位，实行责任追究。