近年来，武陵区编办主动适应机构编制工作新常态，紧扣上级要求，着力在信息调研上下功夫，取得了一定实效。

一是班子成员率先垂范。该办主任高度重视信息调研工作，定期召开班子会议进行专题研究。其他办领导结合各自分管的业务工作,发挥在信息调研工作中的表率作用，如近年班子成员针对“武陵区中小学人员编制管理”、“事业单位法人撤销登记”等重点、热点和难点工作进行专题调研，并形成有分量的材料，对全办干部起到了示范带动作用。二是以老带新“传帮带”。根据职责分工，班子成员和年轻干部“一对一”结对，在日常信息调研写作中有目的地“传”，在破题立意中有针对性地“帮”，在调查研究中有重点地“带”。“传帮带”活动有效提高了年轻干部的调研信息工作水平，在办内形成了“比学赶超”的良好氛围。三是定期开展调研信息点评。每月工作例会上选取干部近期撰写的信息材料和调研文章，由全体干部逐一点评。通过公开点评收集意见建议，进行修改完善，进一步提升了信息调研质量和干部写作水平。