全市机构编制系统信息调研工作推进会召开后，临澧县编办迅速反应，三措并举切实加强信息调研工作。

一、充实工作力量。该办从县内物色了2名文字功底较好、工作责任心较强的年轻干部，调入该办担任信息宣传员，形成分管副主任牵头负责、信息宣传员为主专抓、全员参与的工作格局。

二、建立三项制度。一是课题分解制度。由分管副主任结合每个人各自的工作职责，逐人提出信息调研撰写内容，每季度下发《近期信息调研课题分解》，提高信息撰写针对性和有效性。二是逐月通报制度。要求每位信息宣传员每月报送信息量不少于1篇，每季度报送调研文章或经验材料不少于1篇，与其他业务工作同布置、同检查、同调度，每月例会通报前段信息报送、采用情况。三是信息奖励制度。按照发表稿件所在媒体的规格、字数的多少，给予作者200-1000元不等的奖励，并对报送信息积极、采用率靠前的，在年终评先评优时优先考虑。

三、注重成果转化。规定每月例会所有干部除汇报自身业务工作外，还要就本办其他工作取得的经验、存在的问题及解决思路积极发言，既相互启发有价值的信息源，又通过交流沟通把信息调研成果转化成领导决策参考，从而进一步提高干部全局观念，培养主动学习和深度思考的习惯，不断提升信息调研工作水平和履职能力。