根据全市编制系统信息调研工作推进会精神，津市市委编委办高度重视，采取三项举措，深入开展信息调研工作：

      一、增强工作主动性。一是发挥领导表率作用。该办领导在深入学习市委编委办《关于进一步加强和改进信息调研工作的通知》（常编办发〔2016〕4号）精神基础上，带头拟定信息调研工作计划，带头撰写信息调研文稿。二是定期谋划工作重点。根据全年工作重点确定年度信息工作重点，根据阶段性中心任务突出相关信息报送，确保信息调研工作支持和指导业务工作。三是积极提升干部素质。定期选择一些优秀信息调研文章进行交流学习，提高了全体干部的文字综合能力。

     二、调动干部积极性。一是明确调研任务。要求全办每月至少报送3篇信息材料，每年至少报送36篇信息稿件，特别要求经验信息不少于8篇，并将任务细化到人；二是定期总结通报。对各位干部上报的信息和文章做好登记，按月进行总结通报，及时调度；三是强化考核奖励。对发表的稿件根据数量多少和上稿媒体级别相应给予奖励，并将结果纳入年终考核，激发干部信息调研工作动力。

     三、增强调研有效性。在开展调研的过程中，围绕行政审批制度改革、重点领域体制改革、机构编制管理等重点难点工作进行选题，强调选题的针对性、结果的指导性。每月由1名领导选择1个专题，抽出1-3天时间，带领相关人员下基层调研，带头撰写文章。针对发现的实际问题，坚持实际工作与创新突破相结合，在广泛讨论、认真分析的基础上，提出对策建议，形成有效的解决方法。对具有学习价值的调研成果在全市进行推介，把调查研究成果转化为推进工作、解决问题的强大助力。