按照省、市关于乡镇区划调整改革有关精神，目前，澧县各镇事业站所人员已全部划转到位，并出台相关措施切实规范管理。

          一、建立四本台账，实行“四账统一”。前期，县里三次召开专题会议研究乡镇合并后的事业站所人员划转问题,县委编委办、县人社局、县财政局、各镇对镇属事业站所在编在岗人员进行了反复核实,督促指导各镇建立了人员信息台账，四个部门登记的人员信息内容一致，真正做到了“四账统一”。

          二、明确四点要求，理顺管理关系。严格按照“编到人、人在岗、岗有责、责考核”的要求，对镇事业站所人员定编定岗定责。明确镇党委政府要对站所人员的思想品德、遵纪守法和工作实绩每季度进行一次考核讲评，考核结果与个人津补贴发放挂钩，赋予各镇更大事业站所干部管理话语权。

          三、完善四项制度，建立长效机制。进一步完善机构编制事项集体研究审批制度、人员调动异岗呈报审批制度、空编单位补充人员呈报审批制度、机构编制人事管理违纪违规督查问责制度，强化对镇事业站所人员管理力度。