今年以来，常德市委编办把清廉机关建设作为巩固强化全面从严治党建设成效、提升党委机关整体形象的重要抓手，强化责任落实，规范权力运行，浓厚文化氛围，清廉机关建设取得扎实成效。

一是强化学习教育，筑牢思想根基。坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，严格执行室务会“第一议题”、理论中心组学习、“三会一课”等制度，采取主要领导领学、外请专家授课、班子成员上“微党课”、年轻干部业务讲课等形式，持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想的学习在我办落地落实。同时，组织全体干部集中观看警示教育片《警钟2021》和教育电影《守望相思树》《带你回家》，集中学习纠治“四风”专项监督检查情况通报、深化整治领导干部违规收送红包礼金问题、严明作风纪律护航营商环境等文件，在潜移默化中教育引导干部坚定信念、廉洁履职，补足精神之钙，筑牢清廉机关建设的思想根基。

二是强化责任落实，健全工作机制。把清廉机关建设作为落实全面从严治党主体责任的重要内容，同全年党风廉政建设同谋划、同部署、同推进、同落实。召开“清廉编办”建设动员会暨全面从严治党工作会议，制定《“清廉编办”建设工作实施方案》《市委编办2022年全面从严治党主体责任清单》，将目标任务分解落实到每个班子成员，明确工作要求、责任科室和完成时限；建立廉政谈话、政治生态分析评估和科级廉政档案制度，每月分管领导听取科室党风廉政建设汇报，推动全面从严治党的压力传导，以进一步推动清廉机关建设各项制度机制成熟定型。

三是强化制约监督，规范权力运行。出台《常德市机构编制审批规程》《关于进一步明确市直单位申报机构编制事项有关要求的通知》《常德市市直人才专项编制管理办法》《常德市市直事业单位周转编制管理办法》《市委编办调研、检查执行廉政纪律情况反馈制度》，并结合科室职责和工作实际，梳理出岗位职责、制度机制、思想道德、业务流程等四大类风险点18 个，制定20条相关措施，制定业务运行流程图8个，进一步建立健全工作制度，完善机构编制工作流程，机构编制工作事前、事中和事后监督进一步加强。在全省率先研究、部署和推进机构编制管理评估试点工作，积极开展市委巡察机构编制监督检查和机构编制违规违纪违法问题清理整治工作，积极防范、强化管理、有效制约，持续有效推进机构编制工作法定化、规范化。

四是强化文化建设，浓厚廉政氛围。在机关走廊设置廉政文化墙，展示廉政故事、警示案例、警句格言和机关活动图片；设置廉政电视墙，围绕集体决策、请示报告、办文办会、综合调研、业务办理、督促检查、后勤保障、接待交流、文化建设、队伍建设等10个清廉编办建设重点单元，制作宣传标语，利用机关宣传电子屏轮流展播。设置廉政读书角，购买《纪律和规矩的红线》《兴廉政问初心》等廉政书籍，广泛开展读书思廉活动；将党风廉政建设融入传统节日，结合“我们的节日—端午”开展诵廉传廉、写廉倡廉、嘱廉促廉系统活动，并为干部家属寄送《廉政家书》；将党风廉政建设融入志愿服务活动，在常德善德廉洁文化园开展“感悟清廉品格传承革命精神”志愿服务活动，感悟古人清廉品格精神；将党风廉政建设融入新时代公民道德建设，举办廉政主题道德讲堂，引导党员干部学习“时代楷模”张桂梅同志廉洁从教、无私奉献的精神。