为提高本办党员干部学习积极性和主动性，使我办先进性教育活动落到实处，我们将结合工作和学习实际对本办的先进性教育活动实行百分制考核，其中考勤占20%，学习笔记占20%，心得体会和整改材料占20%，参加支部教育活动占20%，考试成绩占20%。学习考核与纳入年终考核内容，党员个人得分未达到8０分的，年终不能评先评优，党员个人得分未达到6０分的，要求进行“补课”重学。

　　一、考勤方面：

　　1、考勤形式：采用个人签到和办公室统一考勤的方法。

　　2、考勤的时间、方法：每次学习时，每人在学习之前亲自在考勤簿上签到，字迹要工整，不得代替他人签到。如在学习之前未来得及签到，在学习结束后补签，督导员严格把关。

　　3、扣分标准：每次学习迟到或早退一次扣1分，无故缺勤一次扣3分。迟到和早退的标准以5分钟为限，5分钟以内的进行警告，凡因为迟到或早退被警告两次以上的记一次迟到或早退；如迟到或早退超过30分钟的记无故缺勤一次。考勤结果由督导员统计，并定期将考勤结果通报全办党员干部。

　　二、学习笔记方面：

　　要求每名干部认真做好每次的 学习笔记，每个学习阶段要求每名干部做好完整的教育学习笔记4000字以上，学习笔记每差一次扣1分，每少500字扣1分。学习笔记检查在每个学习阶段结束之后由督导员检查，并及时将结果通报给全办党员干部。

　　三、心得体会和整改材料方面：

　　整个先进性教育学习阶段，要求每名党员按规定写好心得体会和整改材料等资料，心得体会和整改材料等资料未及时上交的每篇扣1分，每差一篇扣3分，每个学习阶段结束之后及时按要求交由督导员检查。

　　四、支部教育活动方面：

　　对于先进性教育学习阶段组织党员参加支部教育活动，无特殊原因不积极参加的每次扣3分。

　　五、考试成绩方面：

　　对于先进性教育学习阶段，市先教办组织的阶段考试，党员干部的平均考试成绩按比列计分。

　　六、特色工作加分

　　1、推介本办先进性教育活动好的经验与做法被中央、省、市媒体采纳分别奖励8、4、2分；

　　2、对如何开展先进性教育活动写出调研文章和论文被中央、省、市报刊杂志采纳分别奖励8、4、2分；

　　3、在此次先进性教育活动中得到中央、省、市政府表彰的分别奖励20、15、10分；

　　七、考核评先

　　在全办先进性教育活动结束后，进行本办优秀党员表彰活动。“七.一”期间，在全办党员中评选表彰3名保持共产党党员先进性活动优秀党员，给予一定的物质和精神鼓励。

中共常德市委编委办
2005年2月26日