各市（州）编办、财政局、水利（水务）局：

     现将《湖南省公益类和准公益类水利工程管理单位定编标准（试行）》印发给你们，请结合各地实际贯彻执行。

     科学合理核定公益类和准公益类水利工程管理单位编制，是推进水利工程管理体制改革的一项基础性工作，有利于促进水管单位事企分开、管养分离，优化水管单位人员配置，改善水管单位人员结构，提高工程管理水平。各地要结合当地社会、经济、自然和水利工程管理单位实际，认真抓好实施。

     《定编标准（试行）》系全省公益类和准公益类水利工程管理单位定编的指导意见，不包括承担城市供水、水力发电、工程维护等经营性任务的人员定编。乡镇公益类和准公益类水管单位所定编制，一律纳入核定的乡镇事业编制总额之内。各地在合理定编的同时，要按照湘政办发〔2004〕8号文件要求，搞好人员定岗，妥善安置分流人员。编内人员安排要优先保证技术管理和运行、观测类等岗位专业人员，并确保此类专业人员不得低于核定编制的70%。定编补员必须专业对口，具备岗位要求的专业、学历等基本条件，且经有关部门审核同意，实行公开招聘。

     各地要将水利工程管理单位定编情况报省编办备案，并及时反馈实施过程中的有关问题。

省编办省财政厅省水利厅

二○○六年十二月十九日

湖南省公益类和准公益类水利工程管理单位定编标准（试行）

1、水库及灌区

大型水库及灌区：水库工程可定20～40名，灌区工程可定2～3.5名/万亩（灌溉面积为设计灌溉面积，下同）。

中型水库及灌区：水库工程可定13～22名，灌区工程可定3～5名/万亩。

跨乡镇行政区划，影响城镇、交通干线、军事设施、工矿学校等人口集中区安全的重点小型水库工程，须设立管理机构，可定编2～５名。

一个管理单位同时管理水库工程和灌区工程的，按水库与灌区工程编制合并计算，但应扣除管理机构中的重复岗位编制。

2、堤垸

堤垸管理单位可定10～18名（乡镇堤垸管理单位可定7～9名）；堤防工程：一线堤防和撇洪河堤管理可定1名/2公里（含涵闸管理）；隔堤与间堤管理可定1名/5公里。

3、电力排灌站、水轮泵站

大型电排站可定20～30名。

中型电排站可定10～15名。

中型电灌站：工程枢纽可定6～10名，灌区工程可定3～4名/万亩。

大型水轮泵站：工程枢纽可定20～30名，灌区工程可定1.5～3名/万亩。

中型水轮泵站：工程枢纽可定7～12名，灌区工程可定2～4名/万亩。

4、水闸、河坝

大型水闸可定15～25名。

中型水闸可定10～20名。

中型河坝可定10～20名（含灌区工程管理）。

5、灌溉试验站承担气象观测、作物用水观测和最优灌溉制度试验的公益性职能。省级中心站可定9名，重点试验站可定5～8名，区域试验站可定4～6名。

本标准自下发之日起试行。